Aki már volt valaha fix bérért dolgozó alkalmazott, az tudja, hogy a munkaidő néha kevés a feladatok elvégzésére, de máskor iszonyúan hosszú, és hatalmas üresjáratok vannak benne. Mindenki bukik rajta.
Az egyik amerikai elit egyetem, a Harvard Business School most erről a kényes, és eddig tabunak számító problémáról publikált egy hosszú tanulmányt. Az utóbbi években sok elemzés jelent meg a túlhajtásról, a munkaerő kizsigereléséről, ami sok cégnél valóban zajlik, az USA-ban és Európában is, de főleg Japánban vagy Dél-Koreában. Az ellenkezőjével, vagyis a munkaidő alatti üresjáratokkal eddig kevesen foglalkoztak. Ezért úttörő Harvard Business School tanulmánya, amely szerint évente 100 milliárd dollárt vesztenek az amerikai cégek a rossz munkaszervezés miatt.
Vagyis azért, mert az alkalmazottak a munkaidőben néha órákig unatkoznak. A kijelölt feladatot gyorsan elvégzik, de a következő megbízatás késlekedik.
A munkahelyi tétlenség nem a munkavállalók sara – állítja a tanulmány egyik társszerzője, Teresa Amabile. A GfK nemzetközi piackutató céggel együttműködve elvégeztek egy alapos felmérést, amely 29, ma divatos amerikai foglalkozásra terjedt ki.
A teljes cikk megtekintéséhez, kérjük kattintson IDE!