Ez a
szakkönyv egyaránt nyújt hasznos segítséget a HR és az ügyvezetés számára, hiszen a munkaviszonnyal kapcsolatos,
a mindennapokban előforduló
eseményekhez ad praktikus tanácsokat. A szakkönyvből a munkaviszonyt érintő
aktuális törvényváltozásokról is mindig
időben értesülhet. Jelentős változások lépetek és lépnek életbe a 2012-es év folyamán, ami a munkaügyi minden szegmensét érinti! Elég, ha csak az új Mt. miatt változó munkajogra, a
munkaügyi ellenőrzésre gondolunk, de a közteherviselési rendszer, a Cafeteria, a megváltozott munkaképességűek integrált
foglalkoztatása, a nyugdíj témakör is számos módosítást tartalmaz!
Munkaviszony és egyéb munkával kapcsolatos jogviszonyok
létesítése
Teljesítménymenedzsment
Szervezeti létszám- és bérgazdálkodás
Szervezetfejlesztés és az emberi erőforrás fejlesztése
Interim menedzsment
Munkaügyi ellenőrzés
Feszültségek és konfliktusok a foglalkoztatásban
A
munkaviszony és egyéb munkával kapcsolatos jogviszony megszűnése és
megszüntetése
Személyügyi nyilvántartás és információs rendszer
Dr. Andrási Jánosné, Bacsur Kálmán, Borbély Tibor Bors, Demkó Olivér, Dr.
Dudás Katalin, Fejér Tamás, Dr. Freidler Gábor, Dr. Funtig Zoltán, Galló Sándor, Dr. Gazdag Miklós, Dr Kővári György, Dr.
Lőrincz György, Dr. Nacsa Beáta, Dr. Nemeskéri Gyula, Réti Csaba Árpád, Saller Szilvia, Steiner László, Szatmáriné Dr. Balogh Mária, Prof.
Dr. Ungváry György,
Ez a humán erőforrás menedzsmenttel (HR) foglalkozó szakkönyv teljes
körűen átfogja, és a gyakorlat oldaláról közelíti meg a munkaviszony létesítésével, fenntartásával, és megszüntetésével
kapcsolatos valamennyi tudnivalót, a kapcsolódó tevékenységek minden körét.
A szakkönyv egyaránt nyújt hasznos
segítséget a HR és az ügyvezetés számára,
hiszen olyan a mindennapokban
előforduló eseményekhez ad praktikus tanácsokat, mint
…
a munkaerő kiválasztása,
munkaviszony létesítése,
munkaszerződés készítése,
létszám- és bérgazdálkodás,
béren kívüli juttatások alkalmazása,
a szabadság különböző
formáinak kiadása,
a szabadsággal kapcsolatos
elszámolási teendők,
szervezetfejlesztés,
teljesítmény- és tudásmenedzsment,
atipikus foglalkoztatási formák,
személyügyi nyilvántartás,
coach, coaching,
felmondás, vagy a munkaviszony megszüntetése
munkaügyi ellenőrzés
interim menedzsment, stb.
Elsősorban munkáltatói oldalról
közelítjük a HR témáit, természetesen szem előtt tartva a munkavállalói oldal
felé történő kötelező vagy fakultatív jellegű tájékoztatásokat is.
A frissítéseknek köszönhetően a
munkaügy területét érintő aktuális törvényi rendelkezésekről mindig időben értesülhet. A szakkönyv így kiemelten
és részletesen foglalkozik a 2012-es év munkaviszonyt érintő változásaival,
melyek aktuálisan többek között …
az adó,
a járulékok és járulékfizetési
kedvezmények,
a bér- és egyéb támogatások,
a munkajog - új Mt.,
a munkaügyi ellenőrzés,
közteherviselési rendszer,
béren kívüli juttatások,
megváltozott munkaképességűek
integrált foglalkoztatása és
a nyugdíj témakörét érintik.
A szakkönyv szakmai hitelességét és
színvonalas tartalmát a gyakorlati életben tevékenykedő neves szerzőink
biztosítják, akik valamennyien a legkiválóbb szakemberek a humán erőforrás gazdálkodás
területén.
Szakkönyvünkkel a HR munka biztos
alapokra kerül, tervezhetővé és áttekinthetővé válik, és nem utolsó sorban,
nagymértékben leegyszerűsödik.
Könnyítse meg Ön is a munkaviszonnyal kapcsolatos teendőit! Rendeljen most!
Ára:17 999 Ft
Az oldalon található árak nettó árak, ÁFA-t nem tartalmaznak!
Kapcsolódó ajánlatunk
Szakmai segítség munkaköri leírások és munkaügyi iratok elkészítéséhez
A könyvben szerzőink a hangsúlyt a megelőzés, védekezés, helyreállítás hármasra helyezik. Részletesen
ismertetik a megváltozott hatályos jogszabályok előírásait, miközben gyakorlati útmutatót adnak a
katasztrófa helyzetek megelőzésére, azok elleni védekezésre és a bekövetkezett
katasztrófák utáni rehabilitációra.
