Verlag Dashöfer - "Minden tudásunkkal az Ön sikeréért"

Hallgassa meg előadónkat:

1. Útmutató
2. Aktuális információk
3. Az emberi erőforrás menedzsment 
4. Az emberi erőforrás felkutatása és kiválasztása
5. Munkaviszony és egyéb munkával kapcsolatos jogviszonyok létesítése
6. Teljesítménymenedzsment
7. Szervezeti létszám- és bérgazdálkodás
8. Szervezetfejlesztés és az emberi erőforrás fejlesztése
9. Interim menedzsment
10. Munkaügyi ellenőrzés
11. Feszültségek és konfliktusok a foglalkoztatásban
12. A munkaviszony és egyéb munkával kapcsolatos jogviszony megszűnése és megszüntetése
13. Személyügyi nyilvántartás és információs rendszer

Dr. Andrási Jánosné, Bacsur Kálmán, Borbély Tibor Bors, Demkó Olivér, Dr. Dudás Katalin, Fejér Tamás, Dr. Freidler Gábor, Dr. Funtig Zoltán, Galló Sándor, Dr. Gazdag Miklós, Dr Kővári György, Dr. Lőrincz György, Dr. Nacsa Beáta, Dr. Nemeskéri Gyula, Réti Csaba Árpád, Saller Szilvia, Steiner László, Szatmáriné Dr. Balogh Mária, Prof. Dr. Ungváry György,

Ez a humán erőforrás menedzsmenttel (HR) foglalkozó szakkönyv teljes körűen átfogja, és a gyakorlat oldaláról közelíti meg a munkaviszony létesítésével, fenntartásával, és megszüntetésével kapcsolatos valamennyi tudnivalót, a kapcsolódó tevékenységek minden körét.

A szakkönyv egyaránt nyújt hasznos segítséget a HR és az ügyvezetés számára, hiszen olyan a mindennapokban előforduló eseményekhez ad praktikus tanácsokat, mint …

• a munkaerő kiválasztása,
• munkaviszony létesítése,
• munkaszerződés készítése,
• létszám- és bérgazdálkodás,
• béren kívüli juttatások alkalmazása,
• a szabadság különböző formáinak kiadása,
• a szabadsággal kapcsolatos elszámolási teendők,
• szervezetfejlesztés,
• teljesítmény- és tudásmenedzsment,
• atipikus foglalkoztatási formák,
• személyügyi nyilvántartás,
• coach, coaching,
• felmondás, vagy a munkaviszony megszüntetése
• munkaügyi ellenőrzés
• interim menedzsment, stb.

Elsősorban munkáltatói oldalról közelítjük a HR témáit, természetesen szem előtt tartva a munkavállalói oldal felé történő kötelező vagy fakultatív jellegű tájékoztatásokat is.

A frissítéseknek köszönhetően a munkaügy területét érintő aktuális törvényi rendelkezésekről mindig időben értesülhet. A szakkönyv így kiemelten és részletesen foglalkozik a 2012-es év munkaviszonyt érintő változásaival, melyek aktuálisan többek között …

• az adó,
• a járulékok és járulékfizetési kedvezmények,
• a bér- és egyéb támogatások,
• a munkajog - új Mt.,
• a munkaügyi ellenőrzés,
• közteherviselési rendszer,
• béren kívüli juttatások,
• megváltozott munkaképességűek integrált foglalkoztatása és
• a nyugdíj témakörét érintik.

A szakkönyv szakmai hitelességét és színvonalas tartalmát a gyakorlati életben tevékenykedő neves szerzőink biztosítják, akik valamennyien a legkiválóbb szakemberek a humán erőforrás gazdálkodás területén.

Szakkönyvünkkel a HR munka biztos alapokra kerül, tervezhetővé és áttekinthetővé válik, és nem utolsó sorban, nagymértékben leegyszerűsödik.

A könyv minden előfizetőjének ingyenes részvételt biztosítunk a havonta megrendezésre kerülő HR Szalonunkba! A Szalonunk célja egy interaktív szakmai csoport létrehozása a szakma nehézségeinek és szépségeinek átbeszélésével. A résztvevők kívánságainak megfelelő téma és ennek egy szakértőjének részvételével.