Ez a szakkönyv egyaránt nyújt hasznos segítséget a HR és az ügyvezetés számára, hiszen a munkaviszonnyal kapcsolatos, a mindennapokban előforduló eseményekhez ad praktikus tanácsokat. A szakkönyvből a munkaviszonyt érintő aktuális törvényváltozásokról is mindig időben értesülhet. 2009-2010-ben változások léptek életbe például: a válságkezelő támogatások, a munkajog, a munkavédelem, a közteherviselési rendszer, a Cafeteria, a megváltozott munkaképességűek integrált foglalkoztatása, a nyugdíj, a Mt., az adó és a járulékok terén.
HR munka biztos alapokon, tervezhetően, áttekinthetően és egyszerűen!
-
Utolsó aktualizálás
2010.május
-
Következő aktualizálás
2010. augusztus
-
Kiadványmenedzser
Bulátkó Erzsébet
+36 (1) 428-3573
e.bulatko@dashofer.hu
Személyügyi ABC
- A HR teendők összefoglalása
- Törvényváltozások követése
- Munkáltatói szemszög kiemelése
- Adó-, járulék-fizetés, támogatás
- Cafeteria, szabadság
- Válságkezelési javaslatok
- Útmutató
- Aktuális információk
- Az emberi erőforrás menedzsment tartalma, struktúrája és szervezete
- Az emberi erőforrás felkutatása és kiválasztása
- Munkaviszony és egyéb munkával kapcsolatos jogviszonyok létesítése
- Teljesítménymenedzsment
- Szervezeti létszám- és bérgazdálkodás
- Szervezetfejlesztés és az emberi erőforrás fejlesztése
- Munkavédelem
- Munkaügyi kapcsolatok
- Feszültségek és konfliktusok a foglalkoztatásban
- A munkaviszony és egyéb munkával kapcsolatos jogviszony megszűnése és megszüntetése
- Személyügyi nyilvántartás és információs rendszer
- Munkaügyi ellenőrzés
- Munkaerőpiac és munkaügyi intézményrendszer
- Az emberi erőforrás menedzsment nemzetközi vonatkozásai
Ez a humán erőforrás menedzsmenttel (HR) foglalkozó szakkönyv teljes körűen átfogja, és a gyakorlat oldaláról közelíti meg a munkaviszony létesítésével, fenntartásával, és megszüntetésével kapcsolatos valamennyi tudnivalót, a kapcsolódó tevékenységek minden körét.
A szakkönyv egyaránt nyújt hasznos segítséget a HR és az ügyvezetés számára, hiszen olyan a mindennapokban előforduló eseményekhez ad praktikus tanácsokat, mint …
- a munkaerő kiválasztása,
- munkaviszony létesítése,
- munkaszerződés készítése,
- létszám- és bérgazdálkodás,
- cafeteria alkalmazása,
- a szabadság különböző formáinak kiadása,
- a szabadsággal kapcsolatos elszámolási teendők,
- szervezetfejlesztés,
- teljesítmény- és tudásmenedzsment,
- atipikus foglalkoztatási formák,
- személyügyi nyilvántartás,
- a munkaegészségügy kérdései,
- felmondás, vagy a munkaviszony megszüntetése
- munkaügyi ellenőrzés, stb.
Elsősorban munkáltatói oldalról közelítjük a HR témáit, természetesen szem előtt tartva a munkavállalói oldal felé történő kötelező vagy fakultatív jellegű tájékoztatásokat is.
A frissítéseknek köszönhetően a munkaügy területét érintő aktuális törvényi rendelkezésekről mindig időben értesülhet. A szakkönyv így kiemelten és részletesen foglalkozik a 2009-2010-es évek munkaviszony-t érintő változásaival, melyek aktuálisan többek között …
- az adó,
- a járulékok és járulékfizetési kedvezmények,
- a bér- és egyéb támogatások,
- a munkajog,
- a munkavédelem,
- közteherviselési rendszer,
- Cafeteria,
- megváltozott munkaképességűek integrált foglalkoztatása és
- a nyugdíj témakörét érintik.
A szakkönyv szakmai hitelességét és színvonalas tartalmát a gyakorlati életben tevékenykedő neves szerzőink biztosítják, akik valamennyien a legkiválóbb szakemberek a humán erőforrás gazdálkodás területén.
Szakkönyvünkkel a HR munka biztos alapokra kerül, tervezhetővé és áttekinthetővé válik, és nem utolsó sorban, nagymértékben leegyszerűsödik.
Könnyítse meg Ön is a munkaviszonnyal kapcsolatos teendőit! Rendeljen most!
|
Ára:
17 990 Ft
|
|
|
Az oldalon található árak nettó árak, ÁFA-t nem tartalmaznak!