Verlag Dashöfer - "Minden tudásunkkal az Ön sikeréért"

Hallgassa meg előadónkat:

1. Útmutató
2. Aktuális információk
3. Az emberi erőforrás menedzsment tartalma, struktúrája és szervezete
4. Az emberi erőforrás felkutatása és kiválasztása
5. Munkaviszony és egyéb munkával kapcsolatos jogviszonyok létesítése
6. Teljesítménymenedzsment
7. Szervezeti létszám- és bérgazdálkodás
8. Szervezetfejlesztés és az emberi erőforrás fejlesztése
9. Munkavédelem
10. Munkaügyi kapcsolatok
11. Feszültségek és konfliktusok a foglalkoztatásban
12. A munkaviszony és egyéb munkával kapcsolatos jogviszony megszűnése és megszüntetése
13. Személyügyi nyilvántartás és információs rendszer
14. Munkaügyi ellenőrzés
15. Munkaerőpiac és munkaügyi intézményrendszer
16. Az emberi erőforrás menedzsment nemzetközi vonatkozásai

Dr. Andrási Jánosné, Bacsur Kálmán, Berkó Katalin, Borbély Tibor Bors, Dr. Csapó Edit, Csányi Zsuzsanna, Csépai Martin, Csepregi Béla, Demkó Olivér, Dr. Dudás Katalin, Fejér Tamás, Dr. Freidler Gábor, Dr. Funtig Zoltán, Galambos Judit, Galló Sándor, Dr. Gazdag Miklós, Góczánné Dr. Takács Eszter, Dr. Kaucsek György, Dr. Korda György, Kömőcsyné Radnóti Judit, Dr Kővári György, Dr. Lőrincz György, Malik Rami, Dr. Nacsa Beáta, Dr. Nemeskéri Gyula, Palchuber Tamás, Pláveczky Gábor, Dr. Pongrácz László, Réti Csaba Árpád, Somodi Istvánné dr., Soósné Bölczy Brigitta, Dr. Sörös Éva, Szatmáriné Dr. Balogh Mária, Dr. Székely Judit, Dr. Tálné dr. Molnár Erika, Torma Kálmán, Dr. Tóth Ferenc, Prof. Dr. Ungváry György, Wesselényi Andrea

Ez a humán erőforrás menedzsmenttel (HR) foglalkozó szakkönyv teljes körűen átfogja, és a gyakorlat oldaláról közelíti meg a munkaviszony létesítésével, fenntartásával, és megszüntetésével kapcsolatos valamennyi tudnivalót, a kapcsolódó tevékenységek minden körét.

A szakkönyv egyaránt nyújt hasznos segítséget a HR és az ügyvezetés számára, hiszen olyan a mindennapokban előforduló eseményekhez ad praktikus tanácsokat, mint …

• a munkaerő kiválasztása,
• munkaviszony létesítése,
• munkaszerződés készítése,
• létszám- és bérgazdálkodás,
• cafeteria alkalmazása,
• a szabadság különböző formáinak kiadása,
• a szabadsággal kapcsolatos elszámolási teendők,
• szervezetfejlesztés,
• teljesítmény- és tudásmenedzsment,
• atipikus foglalkoztatási formák,
• személyügyi nyilvántartás,
• a munkaegészségügy kérdései,
• felmondás, vagy a munkaviszony megszüntetése
• munkaügyi ellenőrzés, stb.

Elsősorban munkáltatói oldalról közelítjük a HR témáit, természetesen szem előtt tartva a munkavállalói oldal felé történő kötelező vagy fakultatív jellegű tájékoztatásokat is.

A frissítéseknek köszönhetően a munkaügy területét érintő aktuális törvényi rendelkezésekről mindig időben értesülhet. A szakkönyv így kiemelten és részletesen foglalkozik a 2009-2010-es évek munkaviszony-t érintő változásaival, melyek aktuálisan többek között …

• az adó,
• a járulékok és járulékfizetési kedvezmények,
• a bér- és egyéb támogatások,
• a munkajog,
• a munkavédelem,
• közteherviselési rendszer,
• Cafeteria,
• megváltozott munkaképességűek integrált foglalkoztatása és
• a nyugdíj témakörét érintik.

A szakkönyv szakmai hitelességét és színvonalas tartalmát a gyakorlati életben tevékenykedő neves szerzőink biztosítják, akik valamennyien a legkiválóbb szakemberek a humán erőforrás gazdálkodás területén.

Szakkönyvünkkel a HR munka biztos alapokra kerül, tervezhetővé és áttekinthetővé válik, és nem utolsó sorban, nagymértékben leegyszerűsödik.