Verlag Dashöfer - "Minden tudásunkkal az Ön sikeréért"

A fejlesztő vezető tevékenysége nem korlátozódik a feladatok kiadására és ellenőrzésére, az eredmények számonkérésre, irányításra és döntésre. A jól működő fejlesztő vezető összetartó, galvanizáló, munkatárs-központú irányítói visszajelzésekkel él, úgy befolyásol, hogy nem gyakorol teljes kontrollt, úgy segít, hogy nem rendelkezik valamennyi válasszal, úgy vesz részt, hogy nem követel vezető-központúságot és úgy erőteljes, hogy közben nem domináns.

Kinek ajánljuk?

Minden olyan vezetőnek, akinek rendszeresen kell visszajelzéseket adnia és fogadnia. Olyan vezető beosztású munkatársaknak, akik szeretnék ezeket az alkalmakat a nyelvi befolyásolás eszköztárával felvértezve, vezetői motivációs lehetőségként is megélni.

Lehetőséget biztosítunk az előzetes tudásszint felmérésére, amennyiben igényli, jelezze ezen az email címen.

Miért érdemes részt venni a képzésen?

Mire kell figyelni, hogyan kell felépíteni, nyelvileg, szerkezetileg, tartalmilag és formailag egy jó visszajelzést? Mi az, amit elkerüljünk? Milyen hatást válthat ki az, amit mondunk? Jól értettem-e, amit a másik mondani akart nekem? Valóban azt hallom-e, amit el akarnak nekem mondani, vagy már megszűrve, átformálva jut el hozzám az üzenet? Hogyan motiválhatom, hogyan befolyásolhatom a munkatársaimat a visszajelzéseimmel? Ezekre a kérdésekre ‑ a továbbgondolásra is alapot teremtve ‑ keresi a válaszokat a "Motiváló vezetői visszajelzés: a nyelvi befolyásolás lehetőségei" c. képzés.

A képzés elvégzéséről résztvevőinknek Tanúsítványt állítunk ki.

Jelentkezési tudnivalók

Időpont: 2010. június 17-18. 9.30 - 15.30

Helyszín: Budapest (a rendezvény pontos helyszínét a visszaigazolásban adjuk meg)

A részvételi díj tartalmazza az oktatás, az írásos jegyzet, a kávészünetek és az ebéd díját.

Kedvezmények:

• Több fő jelentkezése esetén: ha egy cégtől több fő jelentkezik, 2 főnél 5%, 3 főnél 10%, 4, vagy több fő jelentkezése esetén 25% kedvezményt nyújtunk az árból.
• Előregisztrációs kedvezmény: ha a jelentkezés a rendezvény előtt min. 2 hónappal történik, 20%, ha 1 hónappal előtte történik 10% kedvezményt nyújtunk az árból.
• A kedvezmények nem halmozhatók, de mindig a kedvezőbbet nyújtjuk.

• A vezetői visszajelzés adásának és fogadásának kommunikációs gyakorlatai
• A figyelem és az aktív meghallgatás alkalmazott technikái
• A közvetlen és a közvetett befolyásolás pszichológiai lehetőségei
• A meggyőző és az erőteljes beszéd nyelvészeti és szociálpszichológiai mechanizmusai
• Szociálisan kompetens kommunikációs magatartás a vezetői visszajelzések során
• Az asszertív kérés és az önérvényesítő motiválás kommunikációs technikái
• A beszédben megjelenő stressztünetek észlelésének és elrejtésének gyakorlati lehetőségei
• A partner motivációs jellemzőjének feltérképezése
• A visszajelzés fogadójának megfelelő személyes stílus nyelvi szerkesztése
• Személyes vezetői tanácsadás konkrét szituációk elemzésével, feldolgozásával

Kisházy Gergely - logopédus, munka- és szervezetpszichológiai szakpszichológus.

A Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola docense, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium munkapszichológiai szakértője. Kutatási területei a politikai-, a szervezeti-, a média- és a kríziskommunikáció alkalmazott pszichológiai hatásmechanizmusai. A Corporate Values Kft. vezető pszichológusa, készségfejlesztő programsorozatokat vezet.