Az OPTEN adatai alapján 35 ezernél is több működő társas vállalkozást szűntettek meg, miközben alig 24 ezer újat alapítottak. ... Tovább olvasom

Minden tizedik magyar munkavállaló aktívan állást keres, mert a jelenlegi munkahelyén nem érzi jól magát – ez is kiderült a CIB Banknak a Mélylevegő Projekttel közösen készített, a munkahellyel való elégedettségre vonatkozó reprezentatív felméréséből. Az eredményekről és a tanulságokról Tóth Györgyit, a pénzintézet HR vezetőjét kérdeztük. ... Tovább olvasom

A Gartner előrejelzése alapján 2028-ra a napi döntések 15 százalékát olyan mesterséges intelligencia fogja meghozni a munkahelyeken, amely már önálló cselekvésre is képes. Ez az agentic MI, amely gyökeresen megváltoztatja a szervezetek működését, és várhatóan 2025-ben kezdik el alkalmazni a cégek. ... Tovább olvasom

A Prohuman HR-szolgáltató idén is elkészítette Országos Cafeteria Felmérését, amely átfogó képet ad a béren kívüli juttatások 2024-es trendjeiről. A kutatásból kiderül, hogy a cafeteria átlagos éves bruttó keretösszege 454 429 forintra nőtt dolgozóként, de ebben cégméret, árbevétel és működési terület alapján is elég nagy szórás mutatkozik. A leggyakoribb cafeteria-elem továbbra is a SZÉP-kártya, és az is látszik, hogy ahol részben vagy teljesen kiszervezik a folyamatokat külső szolgáltatónak, ott átlagosan kettővel több, azaz legalább 7-féle juttatás érhető el a munkavállalóknak. ... Tovább olvasom

Hamarosan itt az év utolsó napja, amely egyben a globális minimumadó alanyai számára a NAV-hoz történő bejelentkezésnek is a határideje. Ha a közelgő ünnepeket beleszámítjuk, akkor alig maradt már idő a bejelentésre, pedig a cégek egy jelentős része még azt sem tudja, vajon az új adó hatálya alá tartozik-e. Miközben az idő sürget, a mulasztási bírság pedig jelentős, a témával kapcsolatban még mindig rengeteg a kérdés. A WTS Klient 2024 december elején megrendezett Globális Minimumadó Konferenciája ezekben a kérdésekben segített eligazodni a résztvevő cégvezetőknek, adózási és számviteli szakembereknek. ... Tovább olvasom

Az idén elfogadott ESG törvény jelentési kötelezettsége már most több, mint 2500 nagyvállalatra vonatkozik, de a beszállítói láncok szereplői, így a magyar kkv-k is egyre több adatbekéréssel szembesülhetnek megrendelőik részéről. Az ellátási láncok fenntarthatóvá tétele alapvető elvárássá vált, a szakértők szerint hamarosan a legtöbb hazai vállalkozásra kiterjedhetnek majd a követelmények. Az ESG beszámolók készítését a jogszabály értelmében úgynevezett ESG tanácsadók végezhetik: ezen végzettség megszerzésére indít háromféle képzést a Budapesti Corvinus Egyetem. Ásványi Katalin egyetemi docens, a képzések szakfelelőse beszélt a Portfolio-nak a 2025 februárjában induló programokról. ... Tovább olvasom

Jelentős átalakuláson megy keresztül a hazai irodapiac. A gazdasági bizonytalanság, a megváltozott munkavállalói szokások és a technológiai innovációk új kihívások elé állítják az ingatlanfejlesztőket és bérlőket egyaránt. A fő cél olyan irodai környezet kialakítása, ami felveszi a versenyt a home office által nyújtott kényelemmel, emellett a fenntarthatóságnak is kiemelt szerepet jut. ... Tovább olvasom

A számlázás a gazdasági események pontos dokumentálásának kulcsfontosságú eszköze. A helyesen kiállított számla nem csupán a jogszabályi előírásoknak való megfelelés alapja, hanem a vállalkozások pénzügyi stabilitásának záloga is. ... Tovább olvasom

Közzétették az ESG törvény újabb módosításának tervezetét, amely jelentős egyszerűsítéseket ígér a vállalkozások számára a fenntarthatósági célú átvilágítási kötelezettségek teljesítésének területén. A változások – a módosító törvény elfogadása esetén – a kihirdetés után 30 nappal lépnének hatályba, míg a módosult bírságolási rendelkezések csak 2026-tól válnának alkalmazhatóvá. ... Tovább olvasom

A fizetés, a munka „szerethetősége”, valamint az emberi kapcsolatok határozzák meg leginkább, hogy jól érezzük-e magunkat egy munkahelyen. Más-más társadalmi csoportok körében jelentősen különböznek azok a preferenciák, hogy mitől értékelnek jónak egy munkahelyet. Fontos, hogy minél többen tegyék fel maguknak a kérdést, valóban a számukra legmegfelelőbb munkahelyen dolgoznak-e jelenleg. ... Tovább olvasom