Leírás
- Cégvezetőknek
- Munkaügyi és munkáltatói jogokat gyakorló vezetőknek
- Személyügyi munkatársak, HR-vezetőknek
A tanfolyam célja
-Tekintse át a rendes és a rendkívüli munkavégzés szabályait (formáit, lehetőségeit stb.)
- Információt gyűjtsön arról, hogy a munkavállalók megfelelő pihenését a törvény milyen pihenőidők alkalmazásával biztosítja, különös tekintettel több műszakos, megszakítás nélküli üzemelés esetén, valamint készenlét jellegű munkakörben.
- Értesüljön arról, hogy a szabadságok kiadásával kapcsolatban hogyan rendelkezik a Munka Törvénykönyve (1992. évi XXII. tv.), illetve a rendes szabadságon felül ki és milyen jogcímen vehet igénybe további szabadságokat.
Program
1. A rendes és a rendkívüli munkavégzés szabályai
A rendes munkaidő
A teljes munkaidő
A munkaidőkeret alkalmazása
A munkaidő beosztása
A rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés
A rendkívüli munkavégzés ellenértéke
A heti pihenőnapon végzett munka ellenértéke
A vasárnap végzett munkáért járó pótlék
Ügyelet és készenlét
2. Pihenőidők
Munkaközi szünet
Napi pihenőidő
Heti pihenőnap
Munkaszüneti nap
3. Szabadságok
Rendes szabadság
Alapszabadság
Pótszabadságok
- a fiatal munkavállalók részére
- a szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló, vagy a gyermekét egyedül nevelő szülő részére
- a vak munkavállaló részére
- a föld alatt állandó jelleggel dolgozók részére
adható szabadságok
A rendes szabadság mértéke töredékidő esetén
A szabadság kiadása
Betegszabadság
Egyéb munkaidő-kedvezmények
Amiért érdemes Önnek részt vennie -Naprakész információk a szakma legjobb és leghitelesebb szakembereitől.
- Munkajogi kérdéseire első kézből kaphat szakszerű és egyértelmű választ.
- Megtudhatja, hogy mire érdemes ügyelni rendes és rendkívüli munkavégzés esetén (pl. ügyelet és készenlét esetén).
- Konkrét példák és esettanulmányok kerülnek bemutatásra a munkaügyi bíróságok ítélkezési gyakorlata
Előadók/Oktatóink
Jogi diplomáját 1952-ben szerezte meg az Eötvös Lóránd Tudományegyetem jogi Karán. 1967-től a Területi Munkaügyi Döntőbizottságnál előbb döntőbíró, majd 1969-től döntőbizottsági elnök. 1973-tól e szervezet jogutódlása folytán létrejött Fővárosi Munkaügyi Bíróság elnöke egészen nyugállományba helyezéséig (1999). A munkaügyi jogviták körében folytatott ítélkezési tevékenységét élethivatásként gyakorolja a mai napig: munkajogi jogalkalmazás elvi és gyakorlati fejlesztése érdekében többirányú aktív szervezői, szerzői és oktatói tevékenységet végez a mai napig. Szakreferense a vállalti jogtanácsosok munkajogi szakmai továbbképzésének. Egyetemi oktató az ELTE Jogi Karának Munkajogi Tanszékén, az ELTE Jogi Továbbképző Intézetében munkajogi szakreferens. A Magyar Jogász Egylet és a Munkaügyi Bírák Országos Egyesületének alelnöke. Publikációk: több éve a Munkajog vezetőknek A-tól Z-ig, illetve a Munkajogi TIPP-ek kiadványok szerkesztője.
A termékkel kapcsolatos kérdéseire válaszol:
Csida János - j.csida@dashofer.hu